cjebn
Rejoignez-nous maintenant
sur Facebook & Twitter!

Un vent de fraîcheur s'installe
au CJEBN!

Nous sommes à remodeler notre image, rebâtir notre site internet et nous voulons communiquer plus étroitement avec vous en utilisant Facebook et Twitter.

Facebook - twitter

Jeunes et adultes, accepter notre invitation sur ces réseaux sera des plus profitable pour vous!

Soyez les premiers informés sur nos activités, nos nouvelles, nos projets, etc.

Vous désirez manifester votre appui envers le CJEBN et votre région.

Faites-nous parvenir votre photo
au courriel suivant. Une mosaïque représentant notre clientèle sera produite et imprimée sur nos feuillets de promotion et les porte-documents. Quelle belle façon de laisser une trace dans l'histoire du CJEBN.

Marie Josée Bolduc

Directrice générale, CJEBN


Emploi d'été

Le printemps file à toute allure, il est maintenant temps de se préparer à se trouver un emploi étudiant pour la saison estivale.  Vous me direz qu'il est trop tôt?  Non!  Quelques offres d'emploi sont déjà affichées sur nos babillards.

Le CJEBN vous offre gratuitement un atelier de rédaction de curriculum vitae pour étudiant.  L'activité se déroule en groupe avec l'appui professionnel de notre conseiller en emploi.  La rédaction et la mise en page sont assurées par le CJEBN.  La remise du curriculum vitae se fait quelques jours plus tard.

Où?

CJE de Sainte-Marie

Quand?

30 avril à 13h00

Comment?
Contactez-nous au
418-386-2532 ou
418-397-8045

Selon la demande, il est possible qu'un autre atelier soit offert au CJE de Saint-Joseph au cours du mois de mai.

D'ici là, voici 2 liens internet pour débuter votre recherche d'emploi :

Centres Service Canada pour jeunes

Placement étudiant du Québec

Bulletin n° 10, avril 2010

Recherche coopérants CJS

Pour un sixième été, le CJEBN initie les jeunes à l’entrepreneuriat par l’entremise des Coopératives jeunesse de services (CJS). Celles-ci permettent non seulement aux jeunes de s’initier au marché du travail, mais également d’ajouter l’entrepreneuriat comme un choix de carrière. Ce projet offre aux jeunes de 13 à 16 ans la possibilité de créer leur propre entreprise et d’offrir leurs services dans la communauté.

Les CJS de Saint-Joseph et de Sainte-Marie peuvent compter sur la présence de 3 animateurs auprès des 2 groupes, qui seront bientôt en période de recrutement.  Pour participer en tant que coopérant ou pour commander un service, contactez-nous au CJEBN.

Voici un petit vidéo d'une durée de 12 minutes qui explique qu'est-ce qu'une CJS :

Vidéo promotionnelle CJS

Mélodie Brochu

Agente de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse

CJEBN

Conseil d'administration

Nous avons le plaisir d'accueillir un nouvel administrateur au sein du Conseil d'administration du CJEBN.

Il s'agit de M. Jocelyn Grondin du CLD de La Nouvelle-Beauce, en remplacement de M. Marco Parent, occupant le siège du secteur économique de la MRC de La Nouvelle-Beauce. 

Nous tenons à remercier M. Parent qui a siégé comme administrateur

pendant 3 années à notre Conseil d'administration.

Jocelyn Grondin

 

L'équipe et le conseil d'administration

du CJEBN vous souhaitent

une belle saison estivale!

 

Soyez prudents!

IDEO 16-17, c'est quoi ?

De qui vient cet idée?

Projet offert au CJEBN, soutenue financièrement par le Secrétariat à la Jeunesse du gouvernement du Québec, dans le cadre de la Stratégie d'action jeunesse 2009-2014.

À qui s'adresse ce projet?

La clientèle visée sont les jeunes décrocheurs de l'école ou ceux à risque de le devenir, âgés de 16 et 17 ans.

Quel est le but?

Offrir un soutien pour aider ces jeunes à réaliser leur projet de vie et à atteindre l'autonomie sociale, professionnelle ou personnelle.

Comment?

Par des rencontres individuelles avec notre intervenante, Adéline Mercier. Ces rencontres ont pour but d'aider les jeunes à se maintenir aux études, à y retourner ou à s'insérer sur le marché du travail.

De la prévention peut aussi être faite auprès de groupes d'élèves dans les établissements scolaires (écoles secondaires, centre d'éducation aux adultes).  Cela prend la forme d'ateliers thématiques visant à informer, outiller et faire réfléchir les élèves quant aux différentes difficultés qu'ils rencontrent (motivation, connaissance de soi, identification des ressources, etc.)

Activités à venir :

  • Atelier de réflexion sur la motivation à la polyvalente Saint-François de Beauceville
  • Atelier sur l'estime de soi et la connaissance de soi au Centre de formation Les Bâtisseurs de Sainte-Marie
  


Adéline Mercier, intervenante IDEO

Opportunité aux jeunes
de la Beauce

Le programme Katimavik propose aux jeunes de 17 à 21 ans une aventure unique de 6 ou 9 mois à la découverte de 2 ou 3 régions du Canada.

Fondé sur le principe de l’apprentissage par le service volontaire, le programme favorise le développement personnel, professionnel et social par le travail volontaire et la vie en groupe. 

FUTURS PARTICIPANTS : c’est maintenant le temps de s’inscrire pour 2010-2011!

Vous connaissez des jeunes et/ou des parents intéressés par Katimavik? Les prochaines dates de départs ainsi que le dossier de candidature à compléter pour s’inscrire aux programmes offerts en 2010-2011 sont maintenant disponibles en ligne : http://www.katimavik.org/application?lang=fr

Programme de 9 mois – départs en septembre 2010

Programme de 6 mois – départs en janvier 2011

Programme de 6 mois – départs en juillet 2011

Des frais d’inscription de 35$, des frais de participation de 150$ et un dépôt remboursable de 350$ sont maintenant en vigueur pour le programme 2010-2011. Katimavik fournit le transport, le logement et la nourriture pour toute la durée du programme.

Faites vites : la sélection des participants se fait selon le principe du premier arrivé, premier servi!  

 

Recherche participants
au plateau de travail

Nous sommes en période de recrutement pour la 1ère cohorte de participants au plateau de travail "Les Sens du papier". 

La date d'entrée est le 3 mai 2010 pour une période de 24 semaines. La clientèle recherchée doit être âgée entre 16 et 30 ans et rencontrer des obstacles à l'emploi. Pour information, il suffit de joindre Marie-Ève Labbé ou Sophie Breton, intervenantes sociales au CJEBN.

 
Le Conseil du Pro !

La poignée de main :

Au même titre qu'une tenue vestimentaire appropriée, une bonne poignée de main est cruciale pour réussir sa première impression.

Ayez les mains sèches - Avant une rencontre, lavez-vous les mains, séchez-les avec soin et gardez-les ouvertes. Au besoin, essuyez-les discrètement avec un mouchoir ou sur l'intérieur de votre poche.

Soyez ferme - Une poignée de main molle dénote une faiblesse et un manque de confiance en soi.  Serrez la main de votre interlocuteur avec vigueur et fermeté, sans toutefois lui écrabouiller les doigts.

Soyez bref - Quelques secondes de contact suffisent.

Serrez toute la main - Évitez de prendre seulement le bout des doigts ou quelques phalanges de votre main.

Regardez votre interlocuteur dans les yeux - Capital! Ne serrez jamais la main de quelqu'un en regardant la personne à ses côtés ou par terre.

Jobboom

168, rue Notre-Dame Sud
Sainte-Marie
(Québec) G6E 4A6

T. 418-386-2532
F. 418-386-2536
1115, avenue du Palais
Saint-Joseph-de-Beauce
(Québec) G0S 2V0

T. 418-397-8045
F. 418-397-8049
www.cjebn.com [ Cliquez ici si vous désirez ne plus faire partie de la liste d'envoi ]