Présentation du
Conseil d'administration
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De haut en bas : Messieurs Clermont Maranda, secrétaire; Marco Parent, administrateur; Pierrot Lagueux, administrateur; Yves Chassé, trésorier; Louis-Maurice Chabot, administrateur; Pierre Cloutier, président; René Létourneau, directeur général; Denis Lessard, vice-président.
Était absente : Madame Carole Tanguay, vice-présidente.
2 nouvelles recrues au CJEBN |
En février dernier, 2 nouvelles personnes se sont ajoutées à l' équipe du CJEBN. Il s'agit de Catherine Lord (à droite) et Farah-Frédérique Jean (à gauche), conseillères en emploi et en orientation.
Atelier C.V. pour étudiant |
Vous connaissez de jeunes étudiants qui ont besoin d’aide pour faire leur c.v.?
Référez-les au CJEBN, nous offrons gratuitement des ateliers de groupe sur la rédaction de curriculum vitae spécifiquement pour les étudiants de notre territoire. Contactez-nous au 386-2532 ou au 397-8045 pour connaître les dates.
Jeudi, le 24 avril 2008 à 11hrs au CJEBN de Sainte-Marie, se déroulera une conférence de presse sur le lancement du plateau de travail Les Sens du papier et ce, pour une 4e année consécutive. Pour l’occasion, le député et ministre Monsieur Maxime Bernier sera des nôtres afin de souligner ce projet d’envergure de 174 160$, pour les jeunes de notre région. Ce programme est rendu possible grâce à Service Canada. |
Bulletin n° 2, avril 2008
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Qu'est-ce qui se passe au CJEBN
présentement? |
Le plateau de travail Les Sens du papier a débuté ses opérations dernièrement. Le projet a été renouvelé pour 1 an soit jusqu’en mars 2009. Le 1er groupe de 8 participants est nouvellement en place dans le but de fabriquer des cartes de souhaits en papier recyclé. Ils sont présentement à recevoir une formation sur la confection de papier. De plus, cette année, des ateliers seront offerts aux jeunes participants entre autres sur la nutrition, l’improvisation et le travail du bois.
Les activités du projet seront menées dans le cadre du programme Connexion compétences volet Compétences améliorant l’employabilité acquises en groupe. Le CJEBN permettra à 16 jeunes à risque entre 16 et 30 ans d’acquérir des compétences et des expériences de travail sur un plateau de travail. Cette démarche vise à répondre aux besoins particuliers des jeunes qui font faces à des obstacles à l’emploi en leur permettant d’augmenter la confiance en soi, d’acquérir de l’autonomie, de gérer les situations de tension et de développer les habitudes relationnelles, techniques et sociales que comportent pour eux, le défi de l’emploi avec leurs problématiques propres.
Pour l’année 2007-2008, 19 jeunes ont intégré le plateau de travail. Les résultats concernant l’intégration en emploi et le retour aux études seront connus 3 mois après la fin du projet soit vers juin 2008.
L’activité Place aux Jeunes s’est terminée le 31 mars dernier avec des résultats plus que satisfaisant. Ce sont 23 jeunes inscrits dans les MRC Robert-Cliche (11) et Nouvelle-Beauce (12). Les activités des 2 MRC ont été présentées conjointement aux participants.
Un répertoire des ressources humaines qui se veut un outil de références pour les employeurs désirant embaucher des employés qualifiés de la région, a été envoyé à 350 entreprises de la Beauce et a été conçu sous forme de disque compact. Ce répertoire est devenu notre outil par excellence pour faire connaître le projet ainsi que les jeunes participants à travers nos MRC.
Merci à Sophie et Simon, agents de migration des 2 MRC de notre territoire d’avoir fait de cet activité un véritable succès.
Le 3 avril dernier, le CJEBN présentait une conférence sur le travail dans l’Ouest canadien. C’est 32 personnes qui se sont présentées. Elle était animée par Patrick Nadeau, conférencier spécialisé. Une autre conférence aura lieu le 24 avril 2008 à 18h30 au CJEBN de Sainte-Marie. Pour inscription, appelez au 386-2532 ou au 397-8045.
Les Coopératives jeunesse de services (CJS) seront bientôt à l’œuvre. Nous débuterons bientôt la période de recrutement des coopérants de 13 à 16 ans pour former les 2 CJS de notre territoire afin d’offrir des services de menus travaux à la population des MRC Robert-Cliche et de La Nouvelle-Beauce.
De plus, des animateurs seront embauchés afin de superviser et de coordonner les activités des CJS. Pour connaître les critères d'embauche des animateurs, contactez Julie-Anne Groulx, agente de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse au 386-2532 ou au 397-8045. |
Profil d'un jeune entrepreneur |
Par le biais du projet Défi de l'entrepreneuriat jeunesse, nous tenons à souligner l'implication d'un jeune entrepreneur de la région. Voici l'histoire de Michael, résidant de Sainte-Marie.
Animé par la passion d’entreprendre, Michael Allen, propriétaire du Casse-croûte Allen à St-Narcisse, a une vision pausée sur l’avenir, le développement et les possibilités de nouvelles aventures. À l’âge de 22 ans, il achète et prend la relève d’un casse-croûte, opportunité d’affaire qu’il avait descellée.
Dès son plus jeune âge, économe et à l’affût de possibilités, il épluchait les journaux à la recherche d’investissements et se préparait afin de mettre un jour un projet en marche. Toujours axé sur son réseau de contacts, il a appris à s’informer, à communiquer et à voir au développement de ses compétences. D’ailleurs, Michael souligne l’importance de bien s’entourer et de mettre à profit les forces de chacun.
Cet objectif et son désir de dépassement, sources de motivation, le propulse vers de nouveaux défis, à l’amélioration continuellement des services et des méthodes de travail. « Toujours travailler et y mettre l’effort », précise-t-il. Bien que son parcours est une belle réussite, il avoue avoir eu à surmonter des difficultés et a parfois éprouvé certaines craintes, mais rien n’a su éteindre sa passion. Il lui a bien fallu y fournir des efforts et de persévérer pour mettre sur pied, diriger et développer de front son entreprise, tout en poursuivant ses études universitaires en administration. Cet entrepreneur précise que son expérience terrain est une plus-value à sa formation. Elle facilite l’intégration des contenues, mais surtout, lui permet de faire les liens entre la théorie et la pratique.
Michael a toujours des projets, que ce soit l’amélioration du casse-croûte au développement d’idées et de projets novateurs, il ne cesse de voir plus loin et plus gros. « Je cherchais les opportunités et j’ai une visée. » Cet entrepreneur est source de motivation pour tous et représente bien la fougue et le sérieux de sa jeunesse.
Nous croyons qu’un tel parcours mérite d’être valorisé et supporté. Nous sommes fiers de pouvoir souligner ses engagements, son sens d’entreprendre, ses implications et sa grande vision.
Source : Julie-Anne Groulx, c.o.
Agente de sensibilisation à l’entrepreneuriat jeunesse, CJEBN
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Voici les gagnantes des Bourses jeunesse Robert-Cliche et Nouvelle-Beauce. Les prix ont été remis lors d’une conférence de presse tenue le 15 février dernier au CJEBN de Saint-Joseph-de-Beauce.
On peut reconnaître sur la photo de gauche à droite, Messieurs Pierre Cloutier, président du CJEBN, Marco Parent du CLD de La Nouvelle-Beauce, Mesdames Katy Marceau, récipiendaire de la Bourse jeunesse Nouvelle-Beauce, Eugénie Bolduc, récipiendaire de la Bourse jeunesse Robert-Cliche, Audrey Boivin du CLD Robert-Cliche et René Létourneau, directeur général du CJEBN. |
Voici un graphique démontrant la variation des services utilisés par notre clientèle au début du CJEBN et à ce jour.
La diminution des services de recherche d'emploi est en partie due à une réorientation de carrière de la clientèle déjà en emploi depuis quelques années. |
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J’ai une entrevue, comment dois-je m’habiller? Style : en fonction du poste désiré. Couleur : qui vous avantage, évitez le rouge! Souliers : impeccables. Lorsque vous allez porter votre CV, regardez comment les gens sont habillés,vous aurez ainsi une bonne idée.
CJEBN |
168, rue Notre-Dame Sud
Sainte-Marie, Beauce
(Québec) G6E 4A6
T. (418) 386-2532
F. (418) 386-2536 |
1115, avenue du Palais
Saint-Joseph-de-Beauce
(Québec) G0S 2V0
T. (418) 397-8045
F. (418) 397-8049 |
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